CSST

En cas d’accident de travail ou maladie professionnelle

En tout temps, vous pouvez vous faire aider par votre représentant(e) syndical(e).

 

Procédure à suivre en cas d’accident de travail :

1. Avisez votre employeur et votre représentant(e) syndical(e)
   Lorsqu'un accident survient (ou une maladie causée par votre travail), avisez votre employeur aussitôt que possible.
2. Consultez un médecin
   Vous devez consulter un médecin et présenter une attestation médicale à votre employeur si vous avez subi une lésion causée par le travail (blessure ou maladie) et que vous ne pouvez pas travailler à cause de cette lésion, au-delà de la journée de l'accident. Gardez tous vos reçus.
3. Remplissez le formulaire « Réclamation du travailleur »
   Si vous vous absentez pour plus de 14 jours, ou si vous avez des frais médicaux à vous faire rembourser, remplissez le formulaire « Réclamation du travailleur ». Assurez-vous d'avoir en main tous les renseignements demandés, tels que : adresse civique, code postal, numéros d'assurance maladie et d'assurance sociale. Envoyez-nous les documents originaux demandés avec le formulaire bien rempli. Vous pouvez vous faire rembourser des frais (de déplacement, de pharmacie...) même si vous n'avez pas eu à vous absenter du travail.
4. Passez les examens médicaux
   Vous devez vous assurer de passer tous les examens médicaux nécessaires et de bien suivre les traitements recommandés par votre médecin. Au cours de votre arrêt de travail, vous devez consulter le médecin désigné par votre employeur, si votre employeur vous le demande.
5. Informez l'employeur et la CSST
   Vous devez informer la CSST de tout changement à votre situation. Lorsque vous connaissez la date de votre retour au travail, vous devez aussitôt en informer votre employeur.

Cliquez sur le lien pour obtenir les formulaires de la CSST
Formulaire de la CSST à remplir en cas d’accident

Demande de remboursement de la CSST
(pour frais de déplacement, médicaments, repas et séjour, vêtements, autres)

 

Le rôle de votre représentant(e) syndical(e) dans votre démarche

Une première rencontre aura lieu entre le membre victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle. Le membre doit avoir en sa possession les documents nécessaires pour bâtir son dossier.

 

Vous défense devant la Commission des lésions professionnelles est assurée par votre syndicat.

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