Avantages sociaux

Le Local 500 est fier d’offrir un service d’avantages sociaux à ses membres. En soutien à l’équipe des représentantes et représentants syndicaux qui visitent les membres dans les unités de travail, une coordonnatrice est disponible pour répondre aux différentes questions relatives aux avantages sociaux. La négociation des avantages sociaux au sein des conventions collectives a toujours été parmi nos priorités.

Assurances collectives

C’est un contrat collectif d’assurance qui peut prévoir des indemnités payables pour les soins de la santé, de la vie, de l’invalidité, dentaires, et autres. Le coût de ce régime est partagé entre l’employeur et le membre assuré. Les critères d’admissibilité varient d’une compagnie à l’autre. Certains de nos établissements sont couverts par le Régime Modulaire des TUAC du Québec. Ce régime a été conçu expressément pour les membres des TUAC.

Régime de soins dentaires des TUAC du Québec

Créé le 1er janvier 1975, ce régime est entièrement financé par les cotisations des employeurs participants, tel que stipulé dans la convention collective. La gestion de la caisse est assurée par un comité de fiducie, composé d’une part égale de représentants patronaux et syndicaux. Pour obtenir plus de renseignements sur ce régime, veuillez communiquer au 514-856-1779 ou au 1-800-361-6915.

Régime de retraite des employés de commerce du Canada

Établi en 1979, ce régime est un des plus importants régimes de retraite négocié entre employeurs et syndicats au Canada. Administré par un conseil mixte de fiduciaires composé d’un nombre égal de représentants patronaux et syndicaux. Les employeurs participants versent des cotisations conformément aux dispositions des conventions collectives, donc, aucune prime n’est requise de la part des salariés. Pour obtenir plus de renseignements sur ce régime, vous pouvez visiter le site web.
www.rrecc.ca

Régime de soins oculaires des TUAC 500

Nous sommes très fiers d’offrir ce service à nos membres. Il s’agit d’un régime de soins oculaires complémentaire, qui agit à titre de deuxième payeur. Par conséquent, si vous êtes couvert pour les soins de la vue sous votre régime collectif, le régime de votre conjoint(e) ou encore celui de vos parents, vous devez soumettre votre réclamation à cette assurance. En tant que deuxième payeur, nous vous rembourserons la différence, s’il y a lieu, pour atteindre le maximum prévu, soit $110. Évidemment, si vous ne bénéficiez d’aucune couverture, vous pouvez nous soumettre votre réclamation si les critères d’admissibilité sont respectés. Ce régime s’adresse à tous les membres réguliers et leurs personnes à charge sont admissibles. Le membre à temps partiel doit détenir au moins cinq (5) ans d’ancienneté et la couverture est individuelle.

AIL Québec

En tant que membre actif ou membre retraité des TUAC 500, vous bénéficiez d’une assurance-vie en cas de décès accidentel SANS FRAIS. Il s’agit d’un avantage complémentaire pour nos membres.
www.ailquebec.com

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