Les jeunes syndiqués et les TUAC 500

 

De bonnes conditions de travail pour nos jeunes syndiqués!

Étant donné que plus de la moitié de nos membres sont âgés de moins de 30 ans, nous croyons qu’il est primordial de laisser une place à la jeunesse au sein de notre syndicat. C’est pourquoi nous incitons nos jeunes membres à s’impliquer dans la vie syndicale de leur établissement pour qu’ensemble ils améliorent leurs conditions de travail.

 

Être syndiqué avec nous signifie :

• Que vous ne serez plus seul(e) devant votre employeur.
• Que vous pourrez revendiquer collectivement l'amélioration de vos conditions
  de travail et de vos salaires.
• Que vous bénéficierez d’un milieu de sans harcèlement, ni sexisme.

Le syndicalisme, peu ou mal connu?

Nous remarquons que trop souvent les jeunes travailleurs sont peu ou mal informés sur le syndicalisme. Cette situation s’explique par le fait que les milieux scolaires n’abordent pratiquement pas le volet syndical et que les médias présentent souvent une image déformée et parfois négative du mouvement syndical.

 

En tant que jeune travailleur, j’ai le droit…

• D’être syndiqué, que j’occupe un emploi à temps partiel ou à temps plein.
• De participer activement à la vie syndicale de mon établissement au même titre que n’importe quel membre.
• D’évoluer dans un milieu de travail sans harcèlement.
• De bénéficier de conditions de travail sécuritaires.
• De refuser une tâche si je juge que celle-ci comporte des risques.
• De me prévaloir des vacances prévues aux normes du travail ou à ma convention collective.

Quelques statistiques québécoises sur les jeunes travailleurs qui ont entre 15 et 24 ans

• 217 000 jeunes occupent un emploi à temps plein et permanent.
• 327 200 jeunes occupent un emploi à temps partiel et/ou temporaire ou sont des travailleurs autonomes.
• 42,5% des étudiant se retrouvent également sur le marché du travail et, sur ce pourcentage, 5,6% occupent un emploi à temps plein et 36,8% à temps partiel.
• 32% de la totalité des jeunes travailleurs occupent un emploi dans le secteur du commerce de détail
  (Source : Institut de la statistique du Québec)

 

L’exercice de tes droits ne peut en aucun cas mener à un congédiement de la part de ton employeur et cela que tu sois syndiqué ou non.

 

CONTACTEZ NICOLAS LEMIEUX POUR TOUTES DEMANDES D’INFORMATIONS.

 

Trouvez des réponses à vos questions en visitant les sites suivants qui s’intéressent à la cause des jeunes en milieu de travail.

 

TUAC Canada – section jeunesse
Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) – section jeunesse
Commission de la santé et sécurité au travail (CSST) - section jeunesse
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) – section jeunesse
Conseil permanent de la jeunesse (Québec) – Informations générales
Commission des normes du travail – section jeunesse
Comité aviseur jeune – Informations générales

Droit de cité – section jeunesse

imprimer