Vos droits

Il est parfois difficile de démystifier les nombreuses lois qui régissent vos droits. Pourtant, elles ont été mises en place pour s’assurer que votre employeur respecte vos droits et pour vous permettre d’évoluer dans un milieu de travail favorable à votre condition, que vous soyez à temps plein ou à temps partiel. Votre syndicat travaille jour après jour pour vous et vous offre un soutien continuel dans vos démarches auprès de votre employeur. De plus, il s’assure que l’ensemble des conditions de travail que l’on retrouve à l’intérieur de ces lois du Québec soient libellées dans votre convention collective et qu’elles soient respectées par l’employeur.

 

Le Code du Travail stipule notamment que :

• Tout salarié a le droit d’appartenir à un syndicat de son choix; (ART 3)
• Votre employeur n’a pas le droit de s’ingérer dans votre liberté d’association; (ART 12)
• L’employeur n’a pas le droit de vous congédier ni d’exercer des pressions pour vous empêcher d’exercer votre liberté d’association. (ART 15)

 

Les employeurs qui ne se conforment pas à votre convention collective, à la Loi sur les normes du travail ou au Code du Travail peuvent être poursuivis et condamnés à des amendes, en plus d’être obligés d’annuler la suspension ou le congédiement.
 

Un milieu de travail sain, sans harcèlement

Chacun d’entre vous a le droit fondamental de travailler dans un milieu sans discrimination, harcèlement sexuel ou toute autre forme de harcèlement fondé sur la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, la citoyenneté, l’âge, la religion, les convictions politiques, la langue, l’ascendance, la nationalité, l’état civil ou l’incapacité physique ou mentale. 

 

Dans le cas où les conditions de travail prévues dans votre convention collective ne sont pas respectées, n’hésitez pas à communiquer avec votre représentant ou votre représentante des TUAC 500

 

Sites et liens utiles pour trouver réponses à vos questions :

 

Charte des droits et libertés de la personne
www.cdpdj.qc.ca

Code du travail
http://www.travail.gouv.qc.ca/faq/codedutravail/index.html

CSST
www.csst.qc.ca

 

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